Highlight-Vortrag: „Kein Recht auf Bewerber“ mit Henner Knabenreich

Im Internet tummeln sich hunderte Ratgeber darüber, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht – und längst ist klar: Schlicht ein besonders hoher Lohn hat für viele Menschen schon lange keine Priorität mehr. Auch flexible Arbeitsmöglichkeiten oder der Fokus auf einer ausgewogenen Work-Life-Balance sind für viele Jobsuchende wichtige Faktoren, die für oder gegen einen potenziellen Arbeitgeber sprechen.

Dabei ist es als Unternehmen bei der Mitarbeitersuche egal, wie modern, fortschrittlich und attraktiv es sich nach innen positioniert. Denn all das bringt nichts, wenn das Unternehmen diese Werte nicht nach außen hin kommunizieren kann. Der Aufbau und die Pflege einer starken Arbeitgebermarke, ein gutes Image und ein erfolgreiches Employer-Branding sind also auch in der Kosmetikbranche ein grundlegender Faktor dafür, ob ein Unternehmen potenzielle neue Bewerberinnen und Bewerber anspricht oder nicht.

Einer, der sich bestens mit diesem Thema auskennt, ist der Speaker Henner Knabenreich. Als Recruiting-Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer zeigt er Unternehmen nicht nur, wie man menschenzentriert und wertschätzend neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anspricht, sondern kämpft insgesamt für eine bessere Arbeitswelt. Dabei fokussiert sich Henner Knabenreich auf den Schritt, der für viele Menschen entscheidend dafür ist, ob sie sich bei einem Unternehmen bewerben oder nicht: Ausschreibungen in Stellenanzeigen und auf Karriereseiten. Denn Henner Knabenreich weiß, nur mit dem idealen Online-Auftritt werden aus Interessenten auch tatsächliche Bewerberinnen und Bewerber.

Sein umfangreiches Wissen und seine Erfahrung teilt Henner Knabenreich als Blogger, Personalmarketing-Coach, Autor, Berater und Speaker – so wie am Samstag, den 23.03.24, von 14:00-15:25 auf der BEAUTY Düsseldorf in seinem Vortrag „Kein Recht auf Bewerber“. Denn genauso wenig wie es kein Recht auf eine gesunde Haut oder einen gesunden Körper gibt, gibt es für Unternehmen auch "kein Recht auf Bewerber“. Allerdings stehen nicht nur dem Körper vielfältige Tools zur Verfügung, um sich gesund zu halten, sondern auch Unternehmen haben eine Reihe von Möglichkeiten, die mit viel Engagement die Arbeitgeberattraktivität nach außen steigern.

Dabei legt Henner Knabenreich schonungslos ehrlich den Finger in die Wunde, hinterfragt den Status quo, klärt auf und liefert damit einen ehrlichen Mehrwert für alle Besucherinnen und Besucher der Messe.